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关于人瑞人才

人瑞是中国领先的综合人力资源解决方案提供商。
数字化时代，人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要。 人力资源管理的使命，在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用。
以技术为驱动，以效果为导向，人瑞通过强力的组织体系与专业团队，为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务！

  • 使命

    通过对劳动力市场的有效配置和资源管理
    使人才价值得到充分实现！

  • 愿景

    成为最具国际影响力的
    人力资源服务提供商

  • 核心价值观

    以客户为中心
    以奋斗者为本
    长期坚持艰苦奋斗、自我批判

对客户的服务价值
  • 帮助客户实现业务发展目标
    增强综合竞争力
  • 帮助客户建立人才供应链
    快速响应市场变化
  • 帮助客户提升用工效率
    降低用工风险
2019年12月人瑞人才科技控股有限公司于香港联交所主板成功上市
创始人

张建国人瑞人才科技集团创始人、执行董事、主席兼行政总裁

历任华为公司首任主管人力资源副总裁、北京华夏基石企业管理咨询公司总经理、中华英才网CEO，拥有二十多年的人力资源管理经验。
曾组织参与《华为基本法》的编写，负责搭建华为人力资源管理体系。

出版《薪酬体系设计》、《绩效体系设计》、《职业化进程设计》、《灵活用工-人才为我所有到为我所用》、《经营者思维-赢在战略
人力资源管理》及《中国灵活用工发展报告（2021）》等多部人力资源管理书籍。

荣誉

2020年获评十佳行业贡献奖
2019年度中国人力资源科技最佳CEO
2019年获颁2019亚太人力资源开发与服务博覧会最具影响力奖
2018中国人力资源服务业年度十大人物之一，以表彰彼于中国人力资源业的成就
2007年4月，彼获颁第二届中国人力资源管理大奖‘十佳人物’
2015年获颁2015年度广东服务外包杰出贡献人物
2015-2016年度中国服务外包创新人物

社会职务

北京市人才行业协会副会长
上海人才服务行业协会副会长
全国工商联人力资源专业委员会主席团成员
中国人力资源开发研究会副会长
中国服务贸易协会专家委员会副理事长

发展历程
    ◆ 公司在成都成立
    ◆ 开创以效果为导向的人力资源服务新模式
    ◆ 推出人力资源外包服务
    ◆ 开创中国HRO服务新时代
    ◆ 成立人瑞研发中心
    ◆ 科技驱动人力资源服务理理念走向实践
    ◆ 自主研发的招聘系统上线
    ◆ 一体化HR管理5大平台上线
    ◆ 香聘+瑞云+瑞聘+瑞家园+合同管理系统
    ◆ 业务覆盖155个城市
    ◆ 首个BPO业务在营口落地
    ◆ 诞生首个1000万级客户
    ◆ 灵活用工人数与收入市场占有第一
    ◆ 首部行业专著《灵活用工》出版，输出标准，引领行业规范
    ◆ 获中国人力资源开发研究会“杰出综合服务供应商”
    ◆ 《经营者思维》出版，对未来企业人力资源战略管理提出建设性思考
    ◆ 12.13港交所上市，股份代号：6919.HK
    ◆ 业务覆盖300+城市
    ◆ 《中国灵活用工发展报告》出版
    ◆ 中国首家人力资源民营企业博士后工作站落户人瑞
    ◆ 获评36氪“新经济之王最具影响力企业”
    ◆ 软件著作权登记98项
    唱司歌 为梦想骄傲

    2011年8月，《为梦想骄傲》在成都唱响，随后北京、上海、广州、武汉、天津、南京、

    杭州......开始传唱，相同的梦想牵引我们每天的前行

    2013年，梦想传递到广州、武汉、天津、南京、杭州…

    让相同的梦想牵引我们每天的前行
    奋斗者荣誉体系

    2015年，《奋斗》报纸创刊，奋斗者文化播种到每一位人瑞人的心中
    2016年，第一届奋斗者大会，奋斗者站到舞台的中心，成为引领人瑞文化的旗帜，奋斗者奖章成为是人瑞的最高荣誉

    践行奋斗者文化

    人瑞的文化就是奋斗者的文化
    人瑞的奋斗者，是一群始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，自我批评”的人
    人瑞的奋斗者，不仅仅是不迟到、不早退、不请假，而是只要客户需要，不讲时间和条件，马上去解决问题、创造价值的人
    人瑞始终为这一群肯奋斗、不断挑战自我的奋斗者，提供各种成长和历练的机会

    奋斗者就是无论客户需求有多难，都要死磕！
    奋斗者就是任何时候，都团结一心，艰苦奋斗！
    逆行者就是奋斗者
    10天完成400人招聘，克服各种难关，奔赴海外抗疫一线。
    最美奋斗者

    • 徐阮潆

      1. 2011年加入人瑞，当时23岁。八年时间，从KA、区域总监、大区总经理、战略客户部总经理，成长为集团副总裁，见证“人瑞成就奋斗者，奋斗者成就客户”。
      2. “武汉区域半年多业务始终开展不起来，派徐阮潆去武汉当区域总监。去了三个月，就不一样。徐阮滢有的时候一天见七、八家客户，始终把客户需求放在第一位，很多不可能变成了可能，也创造了她自己的人生经历和职业?！鄙霞镀兰?/li>
      3. “阮潆（徐阮潆）从来不知疲倦，不是在和客户开会，就是在见客户的路上?！蓖缕兰?/li>

    • 肖键

      1. 2019年加入人瑞，成为一名疫情中的“逆行者”。
      2. 2020年新冠病毒肆虐全球，客户需要人瑞在极短时间组建一支团队，奔赴沙特参加国际抗疫支援。肖键没有任何犹豫，毅然做一个“逆行者”，代表公司带领外派员工奔赴海外执行项目。经历了几个月努力和奋战，项目取得了阶段性的成果，并得到了客户的高度认可。项目的成功，离不开勇敢奋斗在海外的肖键和带领团队，多少个不眠之夜，住在客户的办公室，驻扎在场地一线，百折不挠，将100%的努力投入到1%的可能性，将不可能变成可能。

    • 黄水花

      1. 2012年加入人瑞，当时是一个实习生，六年时间，从实习生，到主管、到部长，成长为区域总监。
      2. “黄水花工作很投入，有什么困难的时候，只要水花一上就不成问题。营口当地就业资源有限，职场招聘困难，水花过去，很快突破一个月招500人。现在有一个习惯，哪个地方有攻不下的山头，只要水花一上，全能打下来?！鄙霞镀兰?/li>
      3. “一家客户全年招10000+员工，我们想到营口水花，怀着忐忑的心情给水花一个电话，她很大度，说没问题，我去支持。我那时候很感动，水花第二天就奔赴了过去，用她的热情，用她的感染力很快把团队团结起来，她的到来成为项目的转折点，越来越好?！蓖缕兰?/li>

    • 邓晖

      1. 2012年加入人瑞，从成都到上海，从上海到北京，哪里客户需要，邓晖就会出现。18年，奔波在全国不同城市，支持各区域客户招聘交付能力。19年，6月凌晨三点到重庆，支持客户单月招聘交付1000人突击。20年，临危受命到北京，在最困难的时刻，支持客户完成招聘交付任务。
      2. “同事四年，几乎总能在每个清晨6点与凌晨12点的各个项目群里见到晖哥（邓晖）的身影，人瑞近十年，用工作狂来形容他一点都不为过?！蓖缕兰?/li>
    人瑞不是一个人在奋斗，是团队的奋斗、是集体的奋斗
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